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Cette phase permet aussi d'identifier les éventuelles interprétations négatives ou les malentendus potentiels.Les ajustements pour une meilleure performanceLes retours obtenus lors des tests permettent d'améliorer votre slogan. Privilégiez la simplicité et la concision, un slogan efficace ne dépasse pas cinq mots.
sélection des membres selon leurs compétencesUne sélection rigoureuse des membres de l'équipe s'appuie sur l'analyse des compétences requises pour le projet. L'intelligence collective se développe naturellement lorsque les profils sont complémentaires.